由少部分核心人员完成
企画
相关人员：制片人、各大公司动画企画负责人
在动画播出的几年前就开始了，这一部分的工作主要包括拉钱找人和各个版权方谈判，好几家公司组成制作委员会(每家获得各自对于作品的一些权利)，撰写企划书，注明这部动画制作公司是哪个，核心的制作人员比如监督、脚本、动画人物设计等等，以及作品的风格和卖点、受众是哪些等等，每家出多少钱、收回成本的渠道。
脚本
相关人员：系列构成、监督、脚本
在剧本定下来之后知道片子中有哪些角色出场，故事发生在哪些场景，剧中需要出现哪些道具和东西，这些东西都是什么颜色，这些内容都定了以后再交给动画制作组做设定，即进入设定阶段。
设定
相关人员：设计职位(人物设计、美术监督、色彩设计等)
成果：可以供中期参考的设定
这一阶段的内容主要包含角色设计、美术设计、色彩设计、作画注意事项等，这一阶段的主要内容是为中期作画提供一个统一的标准，决定这些的也是整个团队最核心的人物：监督、人物设计、美术监督、色彩设计。值得注意的是在作画的过程中永远会出现新的设定需求，比如某一集出现了一个不重要的角色以及配套的服装设计，这些需求就需要提上去，不过也有这集的演出和作画监督自己解决的情况。
分镜
相关人员：系列构成、监督、脚本
成果：分镜本
比较潦草的分镜在开会时能和演出原画形容清楚就行，国内的分镜为了甲方能够理解一般都绘制得比较细致。日本分镜画完后不是能直接当甩手掌柜的，还是得和演出说清楚，画得潦草的结果就是一大堆人来问你分镜到底画的啥……不过分镜也不是越细致越好，稍微给原画留一点发挥空间也不是坏事。画分镜只要态度认真，那么草不草只是交流成本上的差别，还有存在一些不擅长画画的演出，写一大堆字和写文章一样。